CONTEXTE :
Nous recherchons pour notre client un Consultant AMOA SIRH pour l’accompagner dans le déploiement d’un Système d’Information dédié à la gestion de la formation professionnelle et au e-learning en cours d’acquisition et assurer l’interopérabilité des solutions avec le Core HR (SAP- Successfactors).
MISSIONS :
Le candidat interviendra sur toutes les phases d’implémentation des outils (kick-off, ateliers, spécifications, recette et mise en production) . Le candidat interviendra auprès des équipes projet (SIRH et Métier) et en lien avec l’intégrateur(s) / editeur(s).
La candidature doit répondre impérativement à tous les attendus listés dans le cadre des « Expertises/compétences requises».
PROFIL
Expertises/compétences requises dans le cadre de la prestation : Le candidat doit justifier d’une expérience professionnelle en tant qu’expert AMOA SIRH dans le domaine de la formation professionnelle.
Le candidat doit justifier d’une expérience avérée sur l’outil Meta4 (module gestion de la formation professionnelle) en vue d’assurer la reprise des données.
Le candidat doit démontrer une très bonne maîtrise de la communication écrite et orale (rédaction de supports, animation/ participation aux ateliers de configuration et de sessions de recette utilisateurs, répondre aux sollicitations,…),
Le candidat doit être entièrement autonome dans l’exécution des tâches confiées.
Le candidat doit avoir une grande capacité d’écoute, être proactif.
Activités principales :
Accompagner l’équipe projet dans la phase de configuration : ateliers de configuration avec le Métier, l’IT,
Assurer l’interopérabilité de la ou les solutions retenues avec le core HR SAP- Successfactors
Assurer de la reprise de données de Meta 4 vers la nouvelle solution
Rédiger le cahier de recette : Élaborer un cahier de recette détaillé pour chacune des solutions, interfaces, incluant les scénarios de tests, les critères d’acceptation et les résultats attendus. Documenter les procédures de test et les résultats obtenus pour assurer une traçabilité complète.
Homologuer : Valider les phases d’homologation et accompagner l’équipe projet dans cette phase
Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et les éditeurs qui seront retenus, communiquer « en continu » sur l’avancement du projet et les éventuels obstacles rencontrés, en fournissant des rapports détaillés aux parties prenantes.
Participer et animer la gouvernance du projet (comités de suivis, comités de pilotage)
Accompagner la mise en production et le déploiement de la (les) solutions aux utilisateurs en lien avec le ou les éditeurs.
Livrables attendus :
Compte rendu ateliers
Suivis des comités
Cahier de recette détaillé : procédures de test et des résultats Rapports de suivi et de communication
Bénin Digital est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans la digitalisation des processus métiers et accompagne les clients issus des secteurs de l’industrie, de la Banque & assurance, de l’industrie, de la Grande distribution & e-commerce et des Médias & communication. Nous interagissons avec nos clients et consultants autour de compétences « tech » pour l’essentiel et les accompagnons aussi avec des talents Data, Produit, Design et Marketing Digital. Bénin Digital accompagne ses clients dans la chaine de valeur de leurs activités en leur mettant à disposition son expertise à travers des consultants hautement qualifiés pour des projets et des missions diversifiées en Afrique et en Europe.
