CONTEXTE

Expérience :  9 ans et plus

Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme,Directeur de programme

Spécialités technologiques : Reporting

Dans le cadre d’un programme stratégique traitant de flux financiers et de règles de gestion complexes, la DSI du client recherche un Directeur de Programme MOE, capable d’assurer le pilotage opérationnel des phases avales et de représenter la direction projet lorsque nécessaire.
L’environnement est multi-acteurs, multi-plateformes et multi-environnements, nécessitant un profil expérimenté, autonome et disposant d’une solide compréhension de la fabrique logicielle complète (hors ERP et progiciels).

MISSIONS
– Piloter les phases avales du programme : VABF, PS, MEP, VSR, TIS, RFAB.
– Assurer la gestion et le partage du planning, en coordination étroite avec MOE, TMA, Exploitants, MOA et autres parties prenantes.
– Participer aux activités de diffusion : contrôle de version, CAB, coordination et suivi des diffusions.
– Mettre en œuvre la stratégie de recettes (multi-acteurs, multi-environnements).
– Assurer la cohérence globale des plannings inter-sous-projets du programme.
– Animer les réunions de coordination en lien direct avec la direction de programme.
– Intervenir comme relais de la direction MOE : représentation de la directrice de projet lors de ses absences.
– Travailler en lien avec le fournisseur programme et garantir le respect des engagements dans un modèle monotitulaire.
– Pas de pilotage d’engagements contractuels – rôle centré sur la coordination, l’opérationnel et la recette.

Expertise souhaitée

– 9 ans d’expérience minimum dans des environnements grands comptes / grandes ESN.
– Déjà intervenu sur des projets financiers, flux comptables ou réglementaires complexes.
– Expérience indispensable sur des projets Cycle en V dans un contexte secteur public.
– Avoir assuré des missions de recette multi-acteurs / multi-environnements, idéalement à grande échelle.
– Compréhension fine de la chaîne de fabrication logicielle, du build à la mise en production (hors ERP).
– Expérience de collaboration avec des fournisseurs monotitulaires.
Compétences clés
– Leadership naturel, posture senior, forte autonomie.
– Capacité à coordonner une pluralité d’interlocuteurs et à gérer des sujets transverses.
– Excellente communication écrite et orale.
– Capacité à produire un reporting de niveau direction.
– Forte appétence technique (MOE), compréhension des environnements applicatifs, diffusions, process et méthodologies cycle en V.
– Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, structuré et à forts enjeux.
Bonus appréciés
– Connaissance des contextes banque / assurance.
– Familiarité avec les règles de gestion propres aux organismes publics

Compétences

Technologies et Outils

JIRA

Méthodes / Normes

Cycle en V

Soft skills

Autonomie Leadership

Bénin Digital est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans la digitalisation des processus métiers et accompagne les clients issus des secteurs de l’industrie, de la Banque & assurance, de l’industrie, de la Grande distribution & e-commerce et des Médias & communication. Nous interagissons avec nos clients et consultants autour de compétences « tech » pour l’essentiel et les accompagnons aussi avec des talents Data, Produit, Design et Marketing Digital. Bénin Digital accompagne ses clients dans la chaine de valeur de leurs activités en leur mettant à disposition son expertise à travers des consultants hautement qualifiés pour des projets et des missions diversifiées en Afrique et en Europe