Contexte :
Le Développeur MOE mainframe assure le développement, la maintenance et l’évolution des applications informatiques. Il intervient sous la responsabilité du Chef de projet MOE et en collaboration avec les équipes de la maîtrise d’ouvrage et de la DSI.
MISSIONS
Activités de développement et de programmation :
• Développer des programmes informatiques en langages EGL, COBOL, Java, JavaScript selon les besoins exprimés ;
• Coder et maintenir les applications à l’aide des AGL IBM Rational Business Developer (RBD) et WinDev ;
• Réaliser les requêtes SQL pour l’accès et la manipulation des données dans les bases DB2 et les fichiers VSAM ;
• Développer et maintenir des scripts en REXX et Bash pour l’automatisation de traitements ;
• Assurer les corrections et les évolutions des impressions à travers des outils dédiés (Aurora Draw, AFP, Compart).
Activités d’analyse technique :
• Analyser les spécifications fonctionnelles détaillées fournies par la maîtrise d’ouvrage ou le chef de projet ;
• Proposer des solutions techniques pour la réalisation des développements demandés ;
• Analyser l’impact des évolutions sur les applications existantes ;
• Participer à la rédaction des spécifications techniques détaillées.
Activités de tests et de qualification :
• Réaliser les tests unitaires des programmes développés ;
• Réaliser les tests d’intégration pour vérifier la cohérence des développements avec l’existant ;
• Rédiger les cahiers de tests et les protocoles de recette technique ;
• Corriger les anomalies détectées lors des phases de tests ;
• Participer aux campagnes de recette technique et fonctionnelle.
Activités de documentation :
• Rédiger les documents techniques de programmation (commentaires de code, fiches techniques) ;
• Documenter les programmes développés selon les standards ;
• Mettre à jour la documentation technique existante lors des évolutions applicatives.
Activités de mise en production et de maintenance :
• Préparer les packages de mise en production des développements ;
• Participer à la mise en production des applications et à leur intégration dans le système d’information ;
• Assurer la maintenance corrective (correction d’anomalies) des applications en production ;
• Assurer la maintenance évolutive (nouvelles fonctionnalités) selon les besoins métier ;
• Assurer la maintenance adaptative (changements réglementaires) des applications.
Activités de support :
• Apporter un support technique aux utilisateurs et aux équipes d’exploitation ;
• Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 2 et 3 sur les applications ;
• Participer aux astreintes techniques si nécessaire (selon les besoins ).
Compétences techniques requises
Langages et technologies de programmation :
• Maîtrise d’au moins un des langages suivants : EGL (Enterprise Generation Language), COBOL, Java, JavaScript ;
• Maîtrise du langage SQL pour l’interrogation et la manipulation des bases de données ;
• Connaissance du langage WLangage (langage de WinDev) constituant un atout ;
• Connaissance des langages de script REXX et Bash constituant un atout.
Environnement technique Mainframe IBM :
• Connaissance de l’environnement Mainframe IBM : zOS, CICS, DB2, VSAM, JCL ;
• Utilisation des AGL : IBM Rational Business Developer (RBD) ;
• Connaissance des outils de gestion des impressions : Aurora Draw, AFP (Advanced Function Presentation), Compart.
Environnement technique Microsoft et Cloud :
• Maîtrise de l’environnement bureautique Microsoft : Windows, Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint) ;
• Connaissance de l’environnement Microsoft Azure constituant un atout dans le contexte du programme HORUS ;
• Connaissance de WebSphere Application Server et Apache Tomcat constituant un atout.
Bases de données et fichiers :
• Maîtrise de la gestion des bases de données relationnelles IBM DB2 ;
• Connaissance d’autres bases de données (MS SQL Server, PostgreSQL, etc.) constituant un atout ;
• Connaissance de la gestion de fichiers VSAM (Virtual Storage Access Method).
Outils et méthodologies :
• Maîtrise des outils de gestion de versions (Git, SVN, etc.) ;
• Connaissance des outils de gestion de projet et de suivi des développements : Redmine, Mantis, JIRA ou équivalents ;
• Connaissance des méthodologies de développement : méthodes Agiles (SCRUM, Kanban), Cycle en V.
Compétences transverses
Les compétences transverses suivantes sont attendues pour ce profil :
• Sens de la logique et capacité d’analyse ;
• Rigueur et méthode dans l’approche des développements ;
• Organisation et gestion des priorités ;
• Autonomie dans l’exécution des tâches confiées ;
• Capacité de communication écrite et orale ;
• Esprit d’équipe et aptitude à la collaboration ;
• Capacité d’apprentissage et d’adaptation aux nouvelles technologies ;
• Curiosité technique et veille technologique.
Formation et expérience professionnelle
Formation requise :
Le profil devra être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Bac +2 en informatique (BTS, DUT, Licence professionnelle ou équivalent). .
(Mainframe, architectures hybrides, etc.).
Connaissance sectorielle souhaitée :
Le profil proposé devra, de préférence, disposer d’une connaissance du secteur de la protection sociale et notamment du domaine de la retraite. À défaut, une expérience dans un secteur assimilé (assurances, banques, mutualité) sera
valorisée.
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