Contexte

Dans le cadre de ses activités de suivi de production métier, le pôle doit sécuriser ses opérations comptables sur le métier Retraités, et pour cela recherche un de Chef de Projet en AMOA afin de définir, suivre les développements, valider,

déployer et mettre en œuvre les procédures informatiques associées.

MISSIONS

Sous la responsabilité du manager de l’équipe Production Métier du domaine Retraités, et en coordination étroite avec le pilote, les référents métier et les autres entités parties prenantes (MOA Etudes, Equipes Informatiques) :

▪ Recenser les écarts existants –

Identifier et valoriser leurs impacts sur les processus comptables – –

Recenser et challenger les modes opératoires existants

En proposer, lorsqu’ils n’ont pas encore été mis en place

▪ En coordination avec les équipes MOA Etudes et Informatiques suivre les développements nécessaires à l’identification et à la reprise en automatique de ces procédures – –

Valider leur bon fonctionnement

Assurer leur déploiement

▪ Piloter les travaux de redressement comptables –

Planifier et suivre les actions de réhabilitations des écarts identifiés, en l’état des procédures existantes, puis selon l’avancement des développements en tenant compte des nouveaux outils informatiques. – –

Suivre leur effet sur les processus comptable, et constater l’amélioration de la situation

Remonter les alertes et changements de trajectoire

PROFIL & COMPETENCES

Pour assurer la bonne réalisation de la mission, les aptitudes, compétences et savoirs faires techniques  

▪ Compétences Fonctionnelles Paiement, Comptabilité Auxiliaire –

Connaissances Comptables (Impératif) – – –

Connaissance des Processus de gestion du paiement/décaissement (Apprécié)

Connaissance de contexte de la retraite complémentaire (Apprécié).

Connaissance des outils comptables (Isie par exemple).

▪ Compétences Méthodologique, Chef de Projet SI –

Expériences confirmées dans la gestion de projets SI, orienté comptabilité – – – –

Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Power Point, Excel, Teams, SharePoint).

Capacité à Reporter de manière synthétique et claire.

Capacité à structurer, prioriser et formaliser les processus.

Pilotage par les risques

▪ Aptitudes et qualités Relationnelles –

Excellente communication écrite et orale (synthèse, vulgarisation). – – –

Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.

Diplomatie et gestion des parties prenantes.

Sens du service et orientation client interne.

▪ Aptitudes et qualités Analytiques –

Analyse des données et des indicateurs pour anticiper les risques. – –

Capacité à produire des recommandations stratégiques.

Esprit critique et rigueur dans la validation des livrables.

▪ Aptitudes et qualités Comportementales –

Proactivité et autonomie. – – – –

Adaptabilité dans un contexte complexe.

Gestion du stress et des priorités.

Confidentialité et sens de l’éthique.

Bénin Digital est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans la digitalisation des processus métiers et accompagne les clients issus des secteurs de l’industrie, de la Banque & assurance, de l’industrie, de la Grande distribution & e-commerce et des Médias & communication. Nous interagissons avec nos clients et consultants autour de compétences « tech » pour l’essentiel et les accompagnons aussi avec des talents Data, Produit, Design et Marketing Digital. Bénin Digital accompagne ses clients dans la chaine de valeur de leurs activités en leur mettant à disposition son expertise à travers des consultants hautement qualifiés pour des projets et des missions diversifiées en Afrique et en Europe.