CONTEXTE

La Direction de la gestion administrative du personnel, Paie & Projets SIRH attachée à la

Direction Générale Déléguée aux Ressources Humaines et à l’Organisation recherche AMOA d’assistance à maîtrise d’ouvrage dans le domaine de la paie et de la DSN intégrées dans un SIRH.

MISSIONS

Activités principales / Livrables attendus :

Elle / Il assure en autonomie la réalisation et la livraison des activités suivantes et livrables

associés :

▪ Effectuer un état des lieux des difficultés rencontrées en paie en particulier sur les

cotisations en utilisant les différents outils disponibles ou les retours des organismes (outil DSN Fiab de l’AGIRC ARRCO, retours de l’URSSAF, requêtes infocentre, état post paie,..)

▪ Rédiger un plan d’action en vue de fiabiliser les données de paie notamment les

cotisations et le soumettre à la Direction pour validation des priorités

▪ Animer des ateliers métiers et des réunions de travail (coordination avec les métiers RH, équipe informatique) en vue d’analyser finement les difficultés et identifier les corrections ou évolutions à apporter en gestion ou dans les systèmes informatiques

▪ Mettre en place ou déployer les outils visant à fiabiliser les données de paie en particulier les cotisations (contrôles intermédiaires intégrés dans l’espace DSN, requêtes post paie, DSN Fiab,.)

▪ Assurer le déploiement et réaliser la conduite du changement des outils de contrôle

nécessaires à la fiabilisation des données paie en particulier de cotisations (DSN Fiab, ou autres outils) auprès des équipes métier

▪ Rédiger des procédures et modes opératoires destinés au métier

▪ Assurer le support fonctionnel auprès des équipes métier, animer le cas échéant des

formations

Expertises/compétences requises : 

Le candidat doit obligatoirement justifier d’une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la Paie, de la DSN et du SIRH (au moins 5 années d’ancienneté)

▪ Le candidat doit être entièrement autonome dans l’exécution des tâches confiées.

▪ Le candidat doit être proactif et apporter des solutions

▪ Très bonne maîtrise de la communication écrite et orale (rédaction des livrables, CR de réunions, animation de sessions de formation si besoin, support…).

▪ Les plus : connaitre les spécificités paie de l’audiovisuel public, avoir réalisé au moins une mission sur les solutions Pléiades (éditeur SOPRA HR),

Exigences :

▪ Il doit être fait mention dans le parcours du candidat de la durée de chacune des missions

réalisées dans le domaine de la paie, de la DSN et du SIRH.

▪ Rédiger des expressions de besoins ou des spécifications fonctionnelle en vue d’apporter

des corrections / évolutions dans les systèmes informatiques

▪ Concevoir et rédiger des cahiers de recette outils

▪ Assurer l’homologation des développements informatiques

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